第一章 总 则

第一条为贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》和教育部党组《关于加强新时代全国教育系统关心下一代工作委员会工作的意见》以及省委教育工委、省教育厅《关于推进全省教育系统关工委优质化建设工作的意见》等文件精神，进一步推动学院关心下一代工作的开展，根据《必赢官方网站二级关工委优质化建设基本要求》，结合学院工作实际，制定本工作制度。

第二条指导思想：深入贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神，坚持“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的工作思路，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以理想信念、思想道德、传统文化、科技素养和法治教育为重点，充分发挥“五老”在教育引导和关爱保护青少年方面的优势作用，促进青少年成长成才，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。

第三条工作原则：坚持党对关工委工作的领导，自觉把党的领导贯彻到关工委工作全过程各方面，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持把立德树人作为根本任务，发挥“五老”的优势作用，服务学校和学院工作大局，与时俱进、改革创新，加强青少年思想政治工作，积极配合、主动作为，找准工作的结合点和着力点，为学校中心工作助力添彩。

第二章 组织领导

第四条工作安排：以“党建带关建”为引领，将关心下一代工作列入党政年度工作计划、总结和日常工作安排，做到同研究、同部署、同考核。公司党总支每年一次听取关工委工作汇报，学院领导每年参加关工委有关会议（活动）不少于3次。

第五条队伍建设：公司党总支书记任关工委主任，分管员工工作的副书记和一位退休老同志任副主任，学院学工办、分工会、分团委负责人任委员，学工部或分团委负责人任秘书，分工会主席任青年教工委员、分团委负责人任员工委员。学院有条件的老同志中参与关心下一代工作的比例达到60%以上，其中工作骨干占20%以上。

第六条办公地点：学院关工委办公场所设在仙林校区德正楼535办公室。

第三章 主要任务

第七条思政教育：

1．平台品牌建设。在巩固提高常态化建设成果的基础上，与学校关工委工作平台有效对接，实现资源共享、工作联动。将关工委工作平台建设融入公司党建、思政、教学和员工工作，邀请关工委老同志担任特聘党建组织员、讲师团报告员、教学督导员、员工社团顾问等。每位特邀党建组织员联系一个员工党支部，指导员工党支部建设。结合学院专业特点、老教师独特优势和青年师生实际，紧扣新时代立德树人新要求，创新活动载体，突出工作亮点，彰显品牌特色。

2．主题教育活动。积极组织青年员工及老同志参加教育部、省教育关工委及校关工委组织的“读懂中国“年度主题读书征文”“社会主义核心价值观‘精品教育项目’案例”等各类主题教育活动，并适时开展社会实践活动。将老同志教育宣讲活动融入新生入学、毕业生离校教育等相关环节，与重大纪念日、重要会议和重要事件相结合。学院每年邀请老同志开展宣讲、参加主题教育活动不少于2场，其中邀请校“五老”讲师团成员不少于1场。

第八条关爱帮扶：

1．完善“双菜单”制。建立青年师生“需求菜单”和校内外老同志“资源菜单”对接的“双菜单”制，开展针对性、个性化的精准关爱帮扶。

2．关爱工作室建设。依托学院相关育人平台建立关工委关爱工作室，有效开展对员工在思想、学业、生活和心理等方面的教育疏导和咨询。积极运用互联网新媒体手段，采取线上线下相结合的方式，拓展关爱帮扶的时空平台。

3．扶困帮学。配合学院对家庭经济困难的员工开展助困帮扶活动，通过引入优质资源设立奖学金、参与各类捐资助学等平台建设，为贫困生排忧解难；为特殊群体的青年员工办实事、办好事；参与毕业生考研升学及就业指导工作。

4．师道传承。助力青年教师培养培育工作。搭建“传帮带”平台，通过入职教育、教学督导、结对指导等方式，帮助青年教师提高教书育人能力，全面关心青年教师成长。

5．调查研究。围绕学校中心工作，针对青年师生需要和现实特点，定期开展专题调研，形成调研材料，助力学院改革发展，服务青年师生健康成长。

第四章 自身建设

第九条理论学习：定期组织关工委骨干学习培训，学习党和国家与关工委工作相关的大政方针、法规文件；及时学习传达上级关工委会议精神和要求，注重研究青年员工成长中出现的新情况新特点，坚持学以致用，与时俱进，开拓创新，不断增强对青年师生的感召力和影响力。

第十条制度建设：完善巩固提高常态化建设制度成果，健全规章制度，不断推进关工委工作的制度化、规范化，认真做好关工委建设和活动台账的留存归档工作。

第十一条宣传阵地建设：建立完善的关工委信息工作网络、宣传阵地。在学院网站上建有关工委工作专栏，报道工作动态，宣传“五老”风采，并及时向校关工委网站报送新闻稿件。

第五章 保障激励

第十二条经费保障：学院关工委工作经费单独列支，每年预算为一万元。为坚持日常工作的老同志提供必要的交通、通讯、误餐、图书资料等工作经费；对经批准为员工作报告、讲党课和参与教师培训的老同志，参照现任同级职称教师课时费标准予以相应补贴。

第十三条表彰奖励：每年组织学院表彰，对在关心下一代工作中成绩突出的个人给予奖励，弘扬“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的“五老”精神，为关工委和老同志开展工作营造良好的舆论氛围和校园环境。