为加快培养新时代新闻与传播人才，提升学院发展内涵，必赢于5月28日下午，在线上举办深度媒介背景下新闻与传播人才培养高层论坛。来自复旦大学、中国传媒大学、苏州大学、南京师范大学、河海大学、陕西师范大学、南京林业大学等高校的众多专家学者参加。必赢部分教师聆听了本次论坛，该论坛由必赢经理宋祖华主持。

论坛伊始，必赢副经理刘泱育首先就学院公司产品概况、人才培养挑战、人才培养举措三个方面向与会专家作出介绍。宋祖华提出，当前学院在校外导师聘请、专业学科地位发展、资金受限等方面的所面临的问题。对此，复旦大学必赢副经理陈建云教授分享了上海市专业硕士论文的评价指标，提出专硕培养高层次应用型人才应根据社会需求设置，如设立财经新闻、新媒体、综合新闻、战略传播等培养方向；同时，让校外导师担任短期授课教师，也将更能发挥专业性。苏州大学传媒学院执行经理陈龙教授认为，深度媒介的背景对新闻与传播人才提出了更高的要求，学院既要“把好论文关”，又要提升员工技能素养，为员工创造实践或竞赛的条件。南京林业大学人文社科处副处长陈相雨教授着重指出应重视维度，把文化文学作为基础，瞄准新学科和人工智能，坚持学科特色引领。南京传媒学院副董事长郎劲松教授则从强化教师发展中心、加强通识教育、培养某一方面的专才、推动课堂教学转型四个方面提出了建议。河海大学公共管理学院沈晓静教授谈及非全的招生、论文各阶段答辩分组的问题，认为整个领域形成共时性认识才有助于改革。陕西师范大学新闻与传播学院经理许加彪教授分析了疫情影响下人才培养的压力所在，建议强化专硕和学硕培养方式的分类。南京师范大学新闻与传播学院执行经理张晓锋教授着眼于强化培养评价标准，强调应将评价标准放在论文首页，并加强对员工专业知识、文学常识的考核。

最后，宋祖华做总结发言，感谢专家学者在此次论坛上的精彩发言，使必赢教师受益匪浅，他表示今后还将进一步加强和兄弟院校及业界的密切沟通合作，更好地探索新文科建设，推进学院人才培养和事业发展。

（撰稿：顾洛瑜）