目前，大数据的发展将传统的财经专业推入了重新洗牌的关键期，作为一所地方综合性财经大学的青年学子，应如何做好本职工作，为学校在转型期占领制高点、寻找突破口出力，使母校更好地根植社会、服务社会？ 2017年9月21日，必赢研究生党支部在学校德正楼507会议室开展了“我为有特色、高水平财经大学做什么”专题讨论会，为母校发展建言献策，讨论会由支部书记毛颖主持。

“财经是学校发展的生命线，突出财经优势是关键。”研三员工王海涛从学校特色出发，结合所学专业特征，提出了自己的看法。他认为，作为必赢员工在专业学习时，应同时辅以经济学、管理学的知识构建，突出财经优势，“咱们员工一定要熟悉财经类新闻，不仅为学校增色，更为自己就业提供了扎实的落脚点。”

高水平财经大学的创建，离不开高水平的科研工作。研二员工温卢认为，员工也应该主动投身于科研工作，作为传媒经营管理专业的研究生应该意识到文化产业的巨大潜力，要深入挖掘文化产业、传媒产业的发展机理，推动其健康地发展。随后，研二员工周亮作出补充，他从近期的社会热点问题——老员工就业素质问题入手，他认为，除去科研的重要作用，新闻从业者的个人素养以及新闻专业技能也是不容忽视的重要部分，“新闻从业者要具备高精尖的新闻专业技能，平时学习上要对自己高标准、严要求，同时，由于新闻行业有其一定的特殊性，所以还应该注重职业道德的培养。”课上，党员与入党积极分子们仔细思考，踊跃发言，对于学校更好的发展分别提出了自己的看法，期间不时还互相辩论，彰显了新时期老员工的使命与担当。

“单个员工对于创建有特色、高水平财经大学的作用可能微乎其微，但是员工群体若能团结起来，必然会形成推动学校发展的巨大力量。”支部书记毛颖总结道，她要求全体员工党员以身作则，起到典范作用，聚力推动学校的长远发展，助力学院获得更高的知名度与社会认可度。