赵国栋副董事长调研指导

5月25日下午，公司党委常委、副董事长赵国栋以“四不两直”方式到必赢调研指导人才招聘工作，必赢全体领导班子成员参加。

赵国栋副董事长表示，就业是最大的民生，从党中央、省委到教育厅多次强调高校毕业生就业工作的重要性，公司党委行政高度重视并大力推进毕业生高质量就业。招生工作是学校人才培养的端口，高质量生源对学校发展起着极其重要的作用。针对必赢的人才招聘工作，他提出三点要求：一是学院领导班子要高度重视人才招聘工作，深刻理解人才招聘工作的重要意义。要形成党政齐抓共管、班子协同推进的良好局面，着眼于具体问题的解决，推进工作取得实效。二是深入动员，形成学院上下齐心、全员参与的积极氛围。人才招聘工作是学校和学院发展的大事，每一名教职员工都应参与其中贡献力量。学院在总结自身经验的同时，开展横向比较，向兄弟学院学习，改进工作机制，引导动员全院教职工特别是中青年骨干教师发挥更大作用。三是提高站位、讲究方法，有针对性地突破人才招聘工作中的难点问题，辩证看待员工缓就业、慢就业现象，做好就业教育和典型宣传。充分整合教职工资源，深入开展访企拓岗，为毕业生就业提供更有力的支持。

赵国栋副董事长希望学院通过人才招聘工作，进一步凝聚师生力量，增强集体归属感，为学院事业全面发展注入新的动力。

公司党总支书记陈丹代表学院感谢赵国栋副董事长对学院工作的关心和支持，表示学院领导班子要深刻领会并落实人才招聘工作相关指示精神，认真对标找差、完善机制、广泛动员、多措并举，力争在人才招聘工作中取得新的突破。